Zakelijke coaching

Of de coachingsvraag nu een zakelijke of privé achtergrond heeft, maakt niet uit:

'Je neemt altijd jezelf mee'

Coaching voor de manager, ondernemer of CEO/directeur, waarbij er gekeken wordt naar de kortste weg voor meer balans en een hoger prestatieniveau en soms is alleen een klankbord datgene wat nodig is omdat in de directe omgeving dit niet mogelijk is. (Natuurlijk zijn alle trajecten maatwerk!)

Zakelijke doelen stellen is essentieel voor het doen slagen van elke onderneming. In de meeste ondernemingen zitten de juiste mensen op de juiste plek. New Mental Coaching kan helpen bij het verbeteren van de teamgeest en/of het ontketenen van de volledige potentie van de individu of het team.

New Mental Coaching heeft veel ervaring op het gebied van ondernemen en hoe de juiste mentale focus aan te nemen. We hebben verschillende mogelijkheden voor jou als zakelijke partner om het beste uit jezelf en je medewerker(s) te halen.

Vergroten van leiderschap, time management, verminderen van stress, begrijpelijk communiceren en verhogen van productiviteit zijn belangrijke begrippen bij ondernemen. Maar heb je ook wel gedacht aan de juiste mindset, de juiste voeding en een goed herstel?

Door middel van bewezen resultaatgerichte technieken zijn er veel mogelijkheden om jou of je medewerker(s) op een hoger prestatie niveau te brengen.
Juist in deze tijden maken goed functionerende medewerkers het verschil tussen falen of slagen van de onderneming. De druk op de medewerkers neemt toe en tegelijkertijd groeit het risico van minder presteren, stress en burn out..
“Grow your company, grow your people”
Zorg dat jezelf en je mensen lichamelijk en geestelijk in balans zijn.

Door middel van bewezen resultaatgerichte technieken zijn er veel mogelijkheden om jou of je medewerker(s) op een hoger prestatie niveau te brengen.

Door middel van bewezen resultaatgerichte technieken zijn er veel mogelijkheden om jou of je medewerker(s) op een hoger prestatie niveau te brengen.
Juist in deze tijden maken goed functionerende medewerkers het verschil tussen falen of slagen van de onderneming. De druk op de medewerkers neemt toe en tegelijkertijd groeit het risico van minder presteren, stress en burn out..
“Grow your company, grow your people”
Zorg dat jezelf en je mensen lichamelijk en geestelijk in balans zijn.

Juist in deze tijden maakt een goed functionerende medewerker het verschil tussen falen of slagen van de onderneming. De druk op de medewerkers neemt toe en tegelijkertijd groeit het risico van minder presteren, stress en burn out.

“Grow your people, grow your company”

Zorg dat jezelf en je mensen lichamelijk en geestelijk in balans zijn.

 

Er kan gekozen worden voor meerdere facetten

  • Persoonlijke begeleiding kan plaatsvinden op verschillende gebieden bijvoorbeeld: hoe kun je meer energie krijgen, meer balans tussen werk en prive, omgang met medewerkers of collega's, etc. etc. Dennis Huizenga is geboren in een 'ondernemersgezin' en heeft zelf verschillende organisaties geleidt en heeft meerdere bedrijven als eigenaar helpen groeien.

Specialisatie van New Mental Coaching is Executive coaching klik hier voor meer info.

  • Groeps begeleiding is vaak vanwege tijd (en dus geld) een keuze die gemaakt kan worden. Hoe kun je zo snel mogelijk zoveel mogelijk mensen bereiken voor zo min mogelijk geld op zo'n manier dat het zo optimaal mogelijk blijft 'kleven'.

  • Assesments (psychologisch heel goed onderbouwd). "Ik werk samen met HÆD Development en zij zijn partner van DilemmaManager" Er zijn veel mogelijkheden hierin m.b.t. teambuilding of alleen maar scannen of iemand geschikt is voor een bepaalde functie of dat diegene een risicoprofiel heeft waarop naderhand gecoacht kan gaan worden. Normaal gesproken zal het gehele traject via Newmentalcoaching lopen zodat er maar een aanspreekpunt is. (Indien nodig kan gebruik gemaakt worden van de professionaliteit en ervaring van Haed development worden voor meer uitgebreide trajecten). De assessments helpen bij bewustwording en de (zelf)kennis als gevolg van het assessment zal helpen bij het zo goed mogelijk inzetten van zijn of haar talenten om persoonlijke doelen en ontwikkeling te bereiken. 

Wanneer uw organisatie competentiemanagement of resultaatmanagement wil implementeren in de HR-cyclus, dan is WaardenManagement onmisbaar. Wat zijn individuele waarden van uw medewerkers? Wat zijn de waarden van de organisatie? En hoe verhouden deze zich tot elkaar? 
Door assessments bij uw HR-processen te betrekken, maakt u snel en onderbouwd de juiste keuzes. Het levert u inzicht in de kwaliteiten en drijfveren van kandidaten of medewerkers. Dit is de eerste en belangrijkste stap voor persoonlijke-, team- en organisatieontwikkeling. 

Kosten voor een complete deepscan inclusief een eindrapport en 1 uur gesprek 699 ex.btw.

 

Wat er ook gekozen wordt in het kort komt het neer op het beste uit jezelf of je medewerkers halen in de breedste zin van het woord.

Neem contact op voor meer specifieke informatie.

Nieuws / Actueel
Donderdag 5 november NIEUWE WEBSITE LIVE
Upgrade jezelf website live! Lees meer
Woensdag 1 april Praktijkruimte
De nieuwe praktijkruimte gelegen op een mooie locatie! Lees meer
Zaterdag 27 april Dennis in een interview RTL4
Dennis Huizenga wordt geinterviewd bij het programma 'Life is beautiful' van RTL4. Lees meer
Dinsdag 5 februari New mental detox programma is klaar!
New mental detox programma is klaar! Lees meer
Donderdag 31 januari Zitten op de vloer, en nu omhoog komen
Zitten op de vloer, en nu omhoog komen Lees meer